반응형 고용보험3 2025 4대보험 요율 인상 총정리(필수체크✅) 2025년부터 적용된 4대보험 요율 인상으로 직장인의 실수령액이 소폭 줄어들었습니다. 특히 건강보험과 장기요양보험 항목에서 변화가 있었으며, 월급 300만 원 기준으로는 약 3천 원 정도의 실수령액 하락이 발생했습니다. 이번 글에서는 인상된 요율과 공제 금액을 상세히 정리하고, 급여 수준에 따라 실수령액이 얼마나 변하는지 간단한 표로 정리해드립니다.국민연금 요율은 그대로지만 체감 부담은 여전해요2025년에도 국민연금 요율은 9%로 동일하게 유지되고 있습니다. 이 중 근로자와 사업주가 각각 4.5%씩 부담하게 되며, 월급 300만 원 기준으로는 약 13만 5천 원이 공제됩니다. 요율은 그대로지만 절대 금액 자체가 크기 때문에 여전히 적지 않은 부담으로 작용하고 있어요. 특히 연금 수령 시점이 멀게 느껴지는.. 2025. 6. 5. 두루누리 지원금 지원대상 신청 조건 총정리 소규모 사업장의 고정비를 줄일 수 있는 가장 실질적인 제도 중 하나가 바로 두루누리 지원금입니다. 고용보험과 국민연금 일부를 정부가 대신 부담해주는 구조로, 신청 조건만 맞는다면 적지 않은 금액을 지원받을 수 있어 많은 소상공인과 사업주에게 큰 도움이 됩니다. 이 글에서는 두루누리 지원금 신청 조건, 지원 대상, 실제 인건비 절감 규모까지 핵심만 정리해 알려드릴게요.두루누리 지원금이란?두루누리 지원금은 10인 미만 소규모 사업장에서 일하는 근로자와 사업주에게 고용보험·국민연금 보험료의 일부를 지원해주는 제도입니다. 이름은 생소할 수 있지만, 제도 자체는 오래된 정부 사업으로 매년 예산을 편성해 운영되고 있어 안정적으로 활용할 수 있는 제도입니다.특히 신규 가입자 기준으로 고용보험·국민연금의 80%를 최대.. 2025. 6. 5. 육아휴직 1년 6개월 급여 총정리 (2025년 최신 + 꿀팁) 출산 이후 아이를 돌보며 회사를 계속 다니는 건 정말 쉽지 않은 일이죠.특히 요즘처럼 물가는 오르고, 일은 줄어들지 않는 상황이라면 ‘육아휴직’은 가족의 삶을 지키기 위한 중요한 선택이 될 수 있어요.많은 분들이 ‘육아휴직은 1년만 가능하다’고 생각하시지만, 조건만 잘 맞추면 1년 6개월, 심지어 부부 합산 총 3년까지도 가능하다는 사실, 알고 계셨나요?오늘은 2025년 최신 육아휴직 제도를 기준으로, 1년 6개월 급여를 받을 수 있는 조건과 실제 받을 수 있는 급여 상한액, 신청 방법까지 쉽게 정리해드릴게요.부모 각각 최대 1년, 합산 3년까지 가능해요기본적으로 육아휴직은 자녀 1명을 기준으로, 엄마와 아빠가 각각 최대 1년까지 사용할 수 있어요.하지만 여기서 중요한 포인트!부부가 모두 3개월 이상 육.. 2025. 6. 3. 이전 1 다음 반응형
